医院安全保卫工作是保证患者及医院工作人员生命安全的重要部门。近几年以来全国各大医院发生的医患纠纷、偷盗、火灾及安全生产事故等问题呈上升趋势，因此受到社会各界对医院安全保卫工作的十分关注和重视。在全国医疗体系不断进步与改革阶段，给医院安保工作增加了极大的挑战。医院属于开放性人员密集场所，人群流动性较大，因此更要加强医院安全保卫工作，不断提高工作质量，加强管理力度，制定全面的管理措施，确保就医环境安全稳定和谐。

　　医院保卫科前身属于院办公室管理，根据国务院《企业事业单位内部治安保条例》，1989年10月正式挂牌成立保卫科，科长1人，专职干事2人。根据医院工作发展需要，2008年5月13日，医院保卫科下设保安中队，保卫科共有26人，现已具备志愿消防队、微型消防站、消防控制中心、视频监控室、警务宣等完善的组织机构和设备，并具有一支多年护院经验和内保业务的专业队伍。保卫科成立三十余年来医院没有发生过刑事察件、大的治安案件、火灾、安全生产及其他安全事故，历年来10余次荣获县政府及相关职能部门的表彩，2018年4月获得巴中市“平安医院示范单位”；2018年11月获得巴中市公安局消防支队“消防先进单位”；现任科长黄志刚曾在2013年11月被评选为巴中市首届“最美消防人”。

　　医院是救死扶伤确保人民健康安全的公共场所，作为一个流动性大的开放场所，拥有完善的安全保卫管理体系对医院的和谐安全起着关键性的作用。同时医院属于公众聚集场所，因为人员流动性大、复杂性较大，加之其内部环境结构复杂以及日常存在巨大的现金交流，所以存在很多不安全因素；医院各类器材设备，取暖设施以及锅炉、食堂明火设备等，用电量较大，易燃易爆物品也在不断增多，存在较大的火灾隐患。为了创造一个稳定的就医环境，将医院常发生的安全事故及医患纠纷发生率降到最低，根椐医院及本科室的现有情况，对以后的工作做以下概述规划：

　　提高医院工作人员安全意识、将安保工作纳入医院重要管理项目中，开展安全知识讲座，使医院工作人员充分认识到安全保卫工作的重要性，必须要从自身做起，提高自我安全意识，使各部门人员能够主动参与到安全保卫工作中，当出现安全事件时在场医院人员可以主动进行协调，将安全事件危险性降到最低；提升安保人员素质队伍建设、对医院保卫科工作人员定期进行素质教育，提升安保人员个人素质，并要对安保人员进行法律教育及业务知识培训，使其在工作中能够处于积极向上的状态，正确处理好各种安全事件。同时要对安保人员的工作岗位进行详细划分，做好重点工作的安排，加强个人岗位责任制，提高安保人员岗位责任意识，避免管理不当影响医院日常工作的进展。并要定期对安保人员进行身体素质训练，使医院保卫科拥有一支高素质、高技术及业务水平过硬的团队；加强安全隐患防范、在曰常工作中安保人员要密切观察流动人员中存在的不安全因素，并在各区域内设置提示牌及安全提示影像，提醒就诊人员保管好个人物品及钱财，安保人员要在易发生偷窃事件的区域进行巡查，并在各重要区域安装摄像和红外线报警器，要做到全面覆盖，无死角，使安保人员可通过摄像及现场巡逻及时发现安全隐患，并及时采取有效措施。不仅可以确保医院安全，同时可通过摄像记录各种纠纷真实情况。还要完善安保人员的硬件设施，准备充足的电警棍、钢盔等，以便恶劣事件发生时，安保人员可及时采取有效控制，从而使医院日常工作得到安全保障。

　　医院保卫科成立以来，本科宗旨是以防火、防盗、防诈骗、防暴、防自然灾害事故，保护职工病人生命财产安全为中心，不断完善改进、落实各项安全防范措施，不断发展壮大医院的安保队伍，完善消防、安全等各项设施设备，为病员及医院广大职工提供生命财产的保障，确保医院医疗、教学、科研工作顺利开展，为广大人民群众提供更好的安全医疗环境。